Ο ΟΗΕ εμφανίζει σημαντική βελτίωση στην αναλογία γυναικών σε επαγγελματικές και διοικητικές θέσεις, με το ποσοστό των γυναικών σε επαγγελματικές και ανώτερες βαθμίδες να φτάνει περίπου το 50% το 2025 και τον Γενικό Γραμματέα να δηλώνει ότι έχει επιτευχθεί ισορροπία στη στελέχωση. Διαθέσιμο διαδραστικό ταμπλό παρακολουθεί την πρόοδο. Ωστόσο ειδικοί και συνδικαλιστικοί εκπρόσωποι επισημαίνουν ότι τα στοιχεία κρύβουν ανισότητες: οι βελτιώσεις μπορεί να οφείλονται σε απολύσεις που πλήγωσαν άνδρες, η εκπροσώπηση στο πεδίο και σε χώρες του Παγκόσμιου Νότου παραμένει άνιση, και προβλήματα διακρίσεων, συνθηκών εργασίας και ρατσισμού απαιτούν συλλογική και διαρκή δράση για να αντιμετωπιστούν.